Notre campagne de recrutement se poursuit ce printemps! Forte de son succès, la STM a battu tous les records avec des milliers de candidatures reçues via le microsite spécialement créé pour l’occasion. Du jamais vu! Dans un marché de plein emploi, ces résultats sont extraordinaires et indiquent que notre campagne publicitaire a bien touché sa cible. Un sondage confirme d’ailleurs que la STM bénéficie d’une excellente notoriété en tant qu’employeur de choix, en première position à égalité avec Hydro-Québec, et se positionne également première comme entreprise à laquelle les gens pensent lorsqu’il est question de recrutement.
On embauche!
Si la campagne a permis de combler plusieurs postes dans l’entreprise, il reste que les besoins de main-d’œuvre qualifiée sont grands. Pensons aux projets de développement et de construction en cours, et aux opérations quotidiennes qui génèrent des ouvertures de postes. Pour y faire face, un autre volet de la campagne de recrutement débutera à la mi-avril, pour combler cette fois les postes suivants:
- Ingénieurs et techniciens en génie
- Gestionnaires de projets
- Professionnels de la construction
- Professionnels et techniciens des TI
- Mécaniciens de véhicules lourds
- Électroniciens industriels
- Gestionnaires d’opérations comme CO et contremaîtres
En plus des messages télé et de l’affichage un peu partout sur le réseau, vous verrez le hashtag #stmemplois déferler dans nos médias sociaux. N’hésitez pas à passer le mot dans votre réseau et à partager les publications de la STM sur Facebook et LinkedIn.
Visionnez les vidéos de la campagne!
Publicité générique (60 secondes)
Chefs d’opérations (15 secondes)
Ingénieurs (15 secondes)
Métiers spécialisés (15 secondes)
Technologies de l’information (15 secondes)
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