Il y a déjà un an que vous avez répondu au sondage des employés! Les résultats cheminent dans les différents secteurs. Déjà, 50% des employés ont participé à une rencontre portant sur les résultats et permettant d’identifier les priorités d’action dans leur secteur.
C’est peu, 50%, dites-vous? Au contraire! Pour rencontrer la moitié des employés, il a fallu tenir 400 rencontres! Il ne faut pas sous-estimer le défi de réunir nos employés en face-à-face. Plusieurs étapes préparatoires sont nécessaires et des contraintes d’exploitation sont à prendre en compte.
- Si vous avez déjà pris connaissance des résultats, le plan d’action de votre secteur devrait se mettre en branle sous peu, si ce n’est déjà fait. Parlez-en à votre gestionnaire pour un aperçu de l’avancement.
- Si vous n’avez pas encore reçu les résultats, merci de participer en grand nombre lors d’une prochaine rencontre.
