Qui dit décembre, dit célébrations et consommer de façon responsable évite bien des maux de tête. En milieu de travail comme dans les immeubles ou le matériel roulant de la STM, il est interdit d’avoir les capacités affaiblies.
Rappelons-nous que l’aptitude au travail est considérée comme altérée lorsque notre taux d’alcoolémie est égal ou supérieur à 40 milligrammes par 100 millilitres (0,04). Ce seuil équivaut à environ un verre. Le principe de «tolérance zéro» s’applique quant à lui aux employés occupant un poste à risque critique ou offrant un service direct à la clientèle.
Pas de risque à prendre! En tant qu’employés d’un transporteur public, nous avons une double responsabilité : personnelle et professionnelle. Consultez sur l’intranet notre Politique drogues, alcool et médicaments au travail.
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