Jusqu’au vendredi 15 novembre, le programme de référencement des Ressources humaines est en vigueur. Vous connaissez quelqu’un ayant le profil pour occuper l’un des postes suivants? Passez le mot!
Technicien soutien technique – électrique/automatisation- Technicien soutien technique – mécanique du bâtiment
- Planificateur et contrôleur de projets – grands projets et infrastructure
- Ingénieur structure/civil
- Ingénieur électrique/automatisation
- Architecte
- Technicien soutien technique – architecture
- Administrateur de contrats
- Chef d’opérations – bus
- Contremaître entretien – bus
- Analyste principal SAP
- Analyste base de données Oracle
- Concepteur principal – architecture TI
- Électricien de signalisation
- Électricien de traction
- Réparateur d’appareils centraux thermiques
- Réparateur de caisses/carrosserie
- Mécanicien de véhicules lourds routiers
Le référencement, c’est payant!
Un montant de 750 $ est alloué pour le référencement de candidats. Une somme de 300 $ sera versée à l’employé qui réfère un candidat, si celui-ci est embauché dans les 12 prochains mois. Une prime additionnelle de 450 $ s’ajoutera à ce montant si le candidat réussit sa période de probation.
Tous les employés sont admissibles, sauf les gestionnaires de l’organisation et les employés des Ressources humaines. Les candidats ayant déjà travaillé à la STM ou ayant déjà participé à un processus de dotation pour le poste pour lequel ils sont référés ne sont pas admissibles à ce programme.
Vous devez indiquer votre nom et matricule lors de l’envoi de la candidature par courriel, à l’adresse talents@stm.info. Merci de mettre votre réseau à contribution!
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