Les nombreux projets en cours, le départ à la retraite de plusieurs employés en 2019, de même que le marché de plein emploi demanderont des efforts considérables pour recruter la main d’œuvre nécessaire à la réalisation de notre PSO 2025.
La division Planification et acquisition de talents, diversité et rémunération, en collaboration avec la division Communications et image de marque, passe en mode séduction pour attirer les meilleurs talents. Comment? Par le lancement d’une toute nouvelle campagne de recrutement d’envergure cet automne, créée en partenariat avec une agence publicitaire créative et qui mettra de l’avant la diversité des emplois offerts.
Dans le cadre de ce projet, des employés et des gestionnaires inspirants provenant de différents secteurs de l’entreprise ont été rencontrés, ce qui nous a permis de cibler les messages-clés qui seront véhiculés tout au long de cette campagne.
Une campagne à grand déploiement
La campagne sera lancée dès le 22 octobre et sera des plus visibles dans nos espaces publicitaires sur le réseau, notre site web, notre page Facebook, Twitter et diverses autres plateformes de communication de masse.
Des affiches publicitaires ont été réalisées et cinq capsules vidéo tournées en milieu de travail permettront de mettre à l’avant-plan des employés de chez nous en action pour les secteurs des TI, de l’ingénierie, du corpo, de l’exploitation et de l’entretien.
Passez le mot aux membres de votre réseau et n’hésitez pas à partager les images de la campagne qui seront diffusées sur les médias sociaux de la STM.
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